導讀:
九成受訪者表示單位已經復工復產
64.3%受訪者所在單位會注意工作場所通風換氣
在這個不同尋常的“開工季”，企業如何做到復工復產和疫情防控兩手抓？上周，中國青年報社社會調查中心聯合問卷網（wenjuan.com），對2015名受訪者進行的一項調查顯示，90.9%的受訪者表示自己所在單位已經復工復產了。64.3%的受訪者表示所在單位會注意工作場所通風換氣。
90.9%受訪者表示所在單位已經復工復產
在北京某設計公司上班的徐杰（化名）表示，公司已經恢復線下辦公。“早上進門的時候，有工作人員在門口給員工測體溫、發口罩。上班過程中，員工要一直戴著口罩。”徐杰說，他所在公司的辦公區域本來就有很多工位沒有坐滿，所以即便全體恢復上班，員工的密度也不是很大，彼此之間可以間隔開來。
調查顯示，已經復工復產的受訪者中，58.3%的人所在單位已經完全恢復正常辦公，34.6%的人表示是員工輪流去單位上班，20.2%的人表示是員工遠程辦公，25.1%的人表示是員工錯時上下班或采用彈性工作制。
調查顯示，90.9%的受訪者所在單位已經復工復產。
“我們上下班要用軟件打卡，以前是早上9點上班，下午5點半下班。這次復工之后，打卡時間變了，我們上午可以在10點之前的任何時間打卡，這樣打卡時間可以錯開一些，不會扎堆兒。”深圳某文創公司員工鄭佳靜（化名）向記者介紹，她的工作是按項目來的，即使上班時間靈活一些，也不會影響工作效率。
64.3%受訪者所在單位會注意工作場所通風換氣
貴州省貴陽市某事業單位員工肖華（化名）說，由于工作需要，春節過后他所在單位很快就復工了。“當時單位管理特別嚴格，從進大門到進辦公樓，中間要過好幾道關，消毒、測溫、打卡，一個都不能少，開車上班的人到單位后還需要對車進行消毒”。
單位都采取了哪些防控措施？調查顯示，64.3%的受訪者所在單位會注意工作場所通風換氣，59.7%的受訪者所在單位會在入口處給員工測量體溫，57.9%的受訪者所在單位會每日給員工發放口罩，55.8%的受訪者所在單位會加大辦公場所員工的間隔距離。
“我們在會議室開會時，會隔一個位置坐一個人，跟甲方溝通會通過視頻會議進行。”徐杰說。
鄭佳靜所在的公司測體溫很嚴，進入公司不同的區域都要測體溫。“我們公司在一個小區里，里面有居民樓，小區本身的管理就很嚴格，除了保安之外，還有身穿防護服的專門人員進行測溫”。
鄭佳靜說，剛復工的時候，公司給員工制作了通行證，進入公司要掃描查行蹤，證明員工14天內都在深圳。
受訪者所在單位采取的防控措施還有：給員工提供酒精、消毒液等（46.7%），食堂錯峰就餐，分散用餐（38.3%），縮短會議時間、控制人數，盡量使用視頻會議（37.9%），給公共區域及相關物品定期消毒（34.1%），加強垃圾清潔，設置口罩專用回收箱（28.6%）等。
鄭佳靜介紹，公司每周給員工發放口罩，提供消毒水、消毒液，辦公室內不會開空調，而是開窗通風，電梯里也放有紙巾，按鍵時可以用。
“剛復工時，單位會給員工發放盒飯。但由于人太多，一些人領到盒飯時，飯已經涼了，后來單位就安排大家分時段、分批去食堂用餐。”肖華說。
“我們公司在京郊設有一個工廠，工人都是北京本地人，所以工廠已經全部復工了。但是工人們每天上崗、吃飯都是錯時進行。”徐杰說，以前單位食堂是一排排的桌子，現在都是單張桌子，“跟考試一樣，桌子之間間隔1米，每20分鐘換一撥兒人用餐。我覺得這樣的防控措施很有必要”。
